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其实我自己还没有组织好语言，怎么应该和莫翔说这个事情，毕竟这件事情什么可能性都有，是不是不要过早的给他一个很肯定的希望了，我是不是应该说一些比较让他难受的话，至少万一以后真出现那种情况的话，他不会变得那么难受，万一现在给了她一个希望，反而事情的真相，是不如他所愿的，那他肯定会更失望吧，所以说我也不知道该如何和他说了，到现在为止，一直到家的时候，我都没有想好该如何说，没休闲好的情况下，我就决定不说了，等打完比赛再说吧，我现在脑袋有点乱，所以说我还是不想说了，等打完比赛，我好好捋顺一下自己的思想，然后再慢慢的和他说一下这件事情吧，我让我爸爸继续调查一下这件事情，当然不是用那种命令的口气，而是用一种恳求的口气和他说的，毕竟以后我跟开了一家什么公司，我还是要仰仗他的，不过我千万在出去的时候帮他把公司开展，我老家那个地方，你家那个地方方便，实在是太贵了，对于创业初期的网络根本承受不起，我那一点小钱，也就是在那个地方够一年的房租的，并且还是郊区，没有什么人烟，而且既然是创业初期的话，肯定要自己成立一个工作室，工作室的话也是需要租房子的，总不能让人家，请来的工作人员在大街上工作吧，还得买一台电脑，插上网线，还得弄上饮水机，弄上厕所，装修好乱七八糟的，什么地方不得花钱啊，我倒是觉得这个城市是一个很好的城市，这个城市就是大学有点少，剩下的就没有什么了，对呀，可以去b市啊，虽然那边儿的房价比我现在所处的这个城市的房价还高一丢丢，但是他那个地方的适合一个创业初期的人，因为那个地方好像是，有一大学成，那里面的大学肯定是比这边多的，所以人才也比较好找一点
，然后大学生多的地方肯定是一个思想特别能够勇于接受新事物的地方，我在那个地方万一有些什么新想法也能够在那边试验一下，不对呀？我想什么呢？现在还早呢，我怎么什么事情都想出来了，就像一个屌丝一样，当有个女生在公交车上或者在地铁上，和他的手碰了一下的时候，他都连以后他们的孩子叫什么名字给想好了，这就是典型的屌丝行为，好吧，我承认我以前也有过这样的幻想，但是我相信每个男生都有这样的幻想的。
既然决定了不和他说这个事情可以到那家，我也没有和他说，他向往那些比较晚，所以我俩基本上也没有碰面，我也不和他碰面了，碰面怕有什么眼神的交流让他看出来了，所以说还是不泡面为好，至少我不说应该就不会露出什么破绽吧，但是他居然和我说这件事情让我帮一个忙，我说我一点话都不说的话，那肯定有，所以说就说，过几天把我爸爸也跟文盲过几天给他一个答复，反正我比赛也就是后天了，后天比赛完之后，大后天我就和他说一下这个事情吧，不过还是抱着一些保守的态度和他说一下这个事情，万一以后再没有什么事情，他这样会变得很兴奋呢？所以说有一个故事是这样讲的，话说一个公司发年终奖的时候发现这次发的年终奖不是特别的多，比以往的你，发的少多了，但是他们发这个年终奖的时候，怕扫了，让员工有点不开心，心里有隔阂，所以说他们的高层想了一个这样的主意，首先散播出去一个消息，就是公司经营不当，说要裁员，然后这个消息就开始散播出去了，然后现在开始人人自危，生怕裁员的名单上有自己，有的员工想着自己平时肯定是基层的员工，现在裁员的话，肯定先把自己给干掉，然后中间的主观想现在肯定觉得我过得那么舒服，下面基层的一线顶住了，然后一线也可以有直接的领导了，那肯定就是裁员我们这样的主管啊，反正就是各种各样想法的人都有，然后有的就心想，别说什么年终奖啦，工资发下来，发不下来还不一定呢，能不能在这个公司继续干下去还不一定呢，于是把所有能够发年终奖所计划的事情通通的都给取消掉了，比如什么旅游啊，买车买房啊通通都给取消掉了，然后就等待着有一些人的厄运降临，然后他们还渴望这个厄运不是在自己的头上。
然后发年终奖的前几天，公司的高层在所有的，员工的大会上说，哎呀，大家都是同苦难过来的老人了，我们觉得如果进行裁员的话，实在是太对不起你们了，我们觉得应该有福同祥，有难同当，当我们有难的时候，你们帮着我们挺过来了，现在你们有难处了，我们也肯定不能把你们直接扔掉，我们高层再次决定，即使公司再难也会把工资给发下来，我们决定不裁员了！
然后所有的员工都暗自开心了起来，那些打各种算盘的员工也放下了一口气，而且依赖这个公司的员工自然是很高兴了！
然后到了发年终奖的那一天，到公司宣布公司的财产资金回收，现在公司帮他渡过了难关，把年终奖再发给你们的时候，整个公司欢呼声地动山摇，这个故事告诉我们，就像卖糖的给小孩糖一样，小孩最喜欢看见的是售货员把一把糖放上去，然后再一颗糖，一颗糖再往上加，他不喜欢放很多糖，然后一颗糖一颗糖的往下减，虽然是东西一样，但是那种感觉确实一点都不一样，所以说先有一个最差的心理准备，即使有了最差的结果，那也是预料之中，但是有了好的结果，那就是应该开心的事情，从那个故事中我也学到了一些道理，以后我万一做了老公司高层，我也应该这样做，万一真的啊奖金变少了，我直接也宣布对外说裁员，然后等到他们，都人人自危的时候，我在说不裁员了，而且还给你们发年终奖，那种心情肯定是不一样。
也许有人会说，万一说裁员的时候有人离职了怎么办？如果连几天的心理压力都承担不了的话，那离职就离职了，正好公司不需要这样的人，还正好检验了一下这个公司的所有人的忠诚度呢，并不是说对公司死忠诚，并不是说至死不渝，而是说一定要承担一定的压力如果连几天的压力都承担不了，公司为什么要你这样的人呢？你来，工资达不到，保障你的姿势，你肯定需要理解的，但是你不把手头的工作交接完，然后就开始离职了这就属于一个责任心的问题了。
我回去之后，然后明天早上也不需要起太早了，因为不需要给那两位大小姐做饭去了，其实我做来做去也就是会那几样菜，然后如果再多做几天的话，他们可能就吃饭了，就可能没有对我那种崇拜的心理了，现在这个时代，我们的国家不像日本，现在男... -->>
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