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生有着很好的关系，所有的人事提拔也完全由三生一言决之。
在外人眼中，这样的企业管理制度是畸形，前期有幸进入这个团体的人自然有了平步青云的机会，只是这种单纯依靠裙带关系的管理，注定让后续的人才难以出头，那时便是他们的瓶颈。
仔细分析过灵隐村所有高层的苏山坡却不这么认为，表面上三生单纯依靠个人好恶跟关系远近来安排人事，后续从每个人的表现来看，所有人都称得上德配其位。
就连那个被他称之为蠢材的谢正声，看似是三生走的一步昏招，反过来想，整个灵隐村内除了谢正声，再也无人可以比他做的更好。
毕竟这个帝国的根基是一个村落，不管这个村落民风多么淳朴，如何与人为善，都有其天然的排外性，一旦村民跟企业管理者不用出现冲突，只要内心稍稍有一些芥蒂，都称得上是后院起火。
三生堪称灵隐村的救世主，谢正声自小则是大众口中别人家的孩子，乖巧懂事，学习好，还在外面打拼出一片天地，这让他在村民中有一种天然的说服力。
长辈看他好像看他自家的晚辈，后辈看他则像是值得效仿的前辈。
甚至就连那个大家公认在灵隐村无所事事，混吃混喝，拿着高达百万年薪，现在连具体职务都没有的童雨晴。
苏山坡分析过后，反而觉得三生做了一件无比划算的生意。
童雨晴在人才济济，怪才辈出的灵隐村，属于那种没有多少天赋跟特长的普通人。
从二流大学毕业，成绩同样平平的她，按照常规来说，毕业之后，只要能够找到一个朝九晚五，月薪过万的工作，她就可以偷着乐了。
这也是她自身掌握的技能，实际能够创造的价值。
单从这点来看，灵隐村无疑亏大了，三生选择她完全是无脑的冲动之举。
客观来说的确如此，甚至就连童雨晴这个拿着超出自己最高预期十倍以上的薪水，都非常心虚，曾经不止一次提高要主动给自己降薪。
她给出的理由非常简单，也很直接：“我这辈子就打算在你们灵隐村养老了，工资不工资的无所谓，反正我在这里基本不用花钱，你们只要不赶我走就行。”
三生对这个要求，回复的同样非常简单，只要三个字：“是咱们。”
当时童雨晴明显愣了一下，素来以没心没肺著称的她，眼神竟然都有些湿润，这件事情再也没有被提起过。
都已经是一家人，还谈什么钱不钱的，给多了，你别推脱，给少了你也别嫌弃，这样就够了。
当苏山坡换位思考，结合灵隐村未来的发展趋势，将自身放在三生所在的位置，赫然发现，当时三生招揽童雨晴，不仅不是冲动之举的昏招，而且童雨晴为灵隐村创造出的隐性价值，丝毫不比其他任何一个管理者少。
只是每个人身处的位置不同，眼界也高低不一，所看到的风景自然也不尽相同。