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伍俊翻了翻了手上的资料，说道：“全县十五个乡镇，明年有五个乡镇的党委一把手到了退二线的年纪，分别是硫磺镇，黄麻镇，虹桥乡，春河镇，天水镇；另外，还有三个镇的政府一把手也到了退二线的年纪，分别是林西镇，官池镇，五里镇；另外县直机关也有一些到龄退二线的局长和副局长”
伍俊如数家珍般把所有该退二线的人员名单都念了出来。
梁夕蕊在心里数了数，这涉及到的一把手就有二十三个！也就是说，一下子就空缺出来二十三个正科级的位置。
刚才他们报的都是副科级的名单，这回伍俊提的全部是正科级的职位。
这才是杜秀青要把控在手里的位置。
一般来说，县委书记对于副科级的干部基本上会放权给副书记和班子成员，保证常委们每个人都能有自己的一块责任田，这也是常委们最基本的权力。
但是，对于正科级的职位，县委书记是一定会抓在手里的。
上一任县委书记黄钟明很霸道，坊间说他把政府口的一把手都给通吃了，所以当时的县长蒋三发才那么恨他！
梁夕蕊不知道以前的事情，但是，现在自己第一次参加这么大的人事研究，她才知道这里面的程序和猫腻。
难怪杜秀青刚才要把副科级的那些名单让她提出来，当然，杜秀青也可以让伍俊提出来，意义似乎都是一样的。
但是，杜秀青和梁夕蕊关系最好，所以，她选择了让梁夕蕊来提，这样的话，伍俊心里可能对杜秀青的看法就是另外一种了，反而对梁夕蕊会有不同的理解。
杜秀青把政府口的几位人员安排让曾磊提出来，其余的则全部是她包揽了！
梁夕蕊第一次感觉了作为一个县委书记的权力是如此集中。
她也曾经听说过这样一句话：要想富，动干部！
说的是现在的一把手，只要想敛财，那就是不断地换职位！
好单位的可以和差单位的进行交流，比如同样是正科级，信访办的主任就是最没人吊的鸟单位，像教育局财政局这样的单位，却是最受人亲睐的好地方！
信访办的主任不仅没有什么油水，而且还经常要受气挨骂，因为现在最难做的就是信访工作，老百姓动不动就直接到了县委大院，直接围堵了政府！信访办能怎么样？
可是，看看教育局财政局这样的单位，一把手有专车，钱多得花不完，灰色收入更是地球人都知道！
同样是正科级，待遇却是天壤之别！
杜秀青这次就把教育局的局长给挪了个位置，挪到了体委当主任，虽然是升了半级，可是，实际上的权力却是大大给削弱了！
梁夕蕊以前没有仔细想过这个事情，今天参加这个会议，她才真正明白了，动干部的真正意义！
当然，她更愿意相信，这一切都是从工作出发，任人唯贤的角度来进行调整和安排的！
第二天召开了常委会，基本上是按照昨天在书记碰头会确定的人事安排，大家似乎都没有什么意见。
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