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听，笑道：“什么事啊，不如说出来我听听！”
其实苗娜最近真的挺难，原本以为孚能厂最大的问题在于没有订单，断绝了销售渠道，可是到苗娜的手里管理一段时间之后，才发现孚能厂里的矛盾已经到了爆发的边缘，上次保安小杨被打的事情就已经算是一次爆发，下一次相信也不远了。
看到苗娜脸上的难色，方长搂着苗娜的腰，将她放在自己侧躺的双腿上，歪着身子看着她的脸说道：“我把厂子交给你管理，可不是让你大事小事都自己抗着。有的事情你不把它说出来，问题的根本是不能解决的。”
苗娜看着方长的目光有些交烁，坚持了好久之后才说道：“厂子近期闹得很不愉快，管理有些混乱，他们表面上服从，可是私底下总是敷衍行事，方长，我是不是很没用啊？”
不是苗娜没用，而是有人故意跟她对着干，出现什么样的事情其实都是正常的。
在方长的安慰下，苗娜终于把最近发生的事情说了出来。
原来在孚能厂拿到大额订单之后，厂子里的效益已经有明显的改观。所以苗娜本着从员工利益的角度出发，于是就批了一笔奖金，人均有五千块左右。
要知道孚能厂长期处于拆东墙补西墙的状况，难得有一笔奖金，所以员工们高兴坏了。
可是当这笔奖金发到每个人的头上时，矛盾一下子就出来了。
因为有的员工只拿到两三千块，有的人却可以拿到七八千。
听到这消息的时候，苗娜都不敢相信这是真的，从财务那里拿了表格过来一看才知道这一切都是真的。
为了安抚众多车间员工失落的情绪，苗娜亲下一线跟这些员工勾通，并且答应在开年之后给众员工一个交待。
可是，当苗娜这样一表态之后，各车间班组长和车间管理人员当场就有些不满意了，年前最后两天的上班时间，消极怠工，以这种方法来对抗苗娜，试图让她放弃内部检查，更是试图用这种方法来告诉苗娜，这个厂的一线生产单位由他们这些基层管理人员说了算，而她苗娜，只不过是一个摆设罢了。
当苗娜将这些支离破碎的片段告诉方长的时候，隐约间，方长还是在她的脸上看到了稳瞒细节的神色。方长当然知道原因，但也并没有去细问，并没有逼迫她将当中的那些隐瞒说清楚。
“年过完之后，你准备怎么跟他们交待啊？”
听到方长的问题时，苗娜苦笑地摇摇头道：“我到现在，心里也没有底啊，不交待，员工闹，交待了，从主任到班组长也闹，我真是一点头绪都没有啊！”
方长笑了笑，说道：“员工闹，是因为钱少。班组长和管理闹，是因为权威受到了挑战。员工撇一边不谈，班组长和管理的权力是谁给的？”
“是我？”苗娜一愣，皱眉道：“可是我说的话和吩咐的事情，他们根本不怎么听啊！”
“不听？呵呵，不听直接开了！”
“啊？”苗娜两眼一瞪，这处理方法会不会太简单粗爆了一点啊？