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    翻了一会账目,柳晴动作却越来越慢,眉头渐渐皱了起来,招呼那边正在忙碌的李可,“李经理,你过来看看……”

    “怎么了?”见柳晴似乎发现了问题,李可走了过来,看着柳晴指出的地方,看了半响,也没发现什么异常。

    柳晴指着其中的几个人的工资说道,“这几个工资不太对!”

    “啊?”李可真看不出什么问题,他作为财务,对一线工人的工资标准很熟悉。稍微算了算,一个件多少钱,一月多少件,数字确实跟账也能对上。

    看不出任何头绪,可柳晴又不会无的放矢,李可只能再次问道,“怎么了?”

    柳晴指着几个人名说道,“这几个人的工资都有些高,其中就有刚才的周月娥。周月娥这个人,我知道,不说游手好闲吧,可技术也是一般,也不算很勤劳,但是她这工资,直接赶上二车间的几个技术骨干。”

    李可这才注意道,这几个人确实高于平均工资,只是在风向标计件的情况下,还是有人比他们还要高的,这几个人的工资都只能算是第一线,唯独周月娥,属于最顶尖的那一撮。

    柳晴继续说道,“那些高的人,技术那是出了名的好,可是这几个……”

    说到这里,柳晴顿了一下,李可顿时就明白了……

    柳晴是一线工人出身,以前就是一纺厂的代班,技术在一纺厂也是拔尖,之前定工资标准时,各种水准的职工一天能做多少,每件又多少钱,柳晴出了很多力,对工资层次的了解自然比自己这个专职财务更了解。

    他只能看着数字对上口,就算过关,可是在柳晴眼里,谁能拿多少,大概心中都有数,所以他看了半天看不出任何问题,可是在柳晴眼里,一眼就看出问题了。

    想着,李可就奇怪的说道,“你是说,这几个人的工资被人为做高了?”

    柳晴点了点头,不过还是不太确定的说道,“我也不能确定,但是至少以我以前的了解,这几个人每月出不了这么多活。”

    “可是二车间的总件数也能对上啊。”李可说出了自己的疑惑,张德海总不敢扣别人的件数吧。

    自己干了多少,谁心里没点数?

    无缘无故扣别人件数,怕不是二车间早爆了。

    相对来说,柳晴更了解服装生产,闻言眉头皱了皱,说道,“不合格产品,残品,返工品!”

    “对!对!对!”

    经过提醒,李可也反应了过来,然后找出一个账本,翻了翻,“二车间的这些不良率,确实比一车间要高一些,不过还在考核范围内。”

    稍微高一点的不良率,分摊到车间里,每个人多这么一两件,其他人还真不好说什么。毕竟谁还能没个失误的时候,总不至于这点事,去什么质检,仓库都跑一圈吧……

    反应过来的李可,总算摸清了其中的问题,然后说道,“把这东西交给丁总吧!”

    ……

    翻了翻账目,丁一冷笑出声!

    虚做工资,一贯是企业领导的惯用套路,二十年后,依然如此。

    这种往可信的人身上多做一些工资已经算好的了,过分的直接吃空饷。

    大家都是明眼人,把这个数字一张贴,恐怕大部分心里就有数了。

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