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11.89%，员工持股比例为47.7%，另外还有10.41%仍然作为第一批期权池放着没有被分完。
等分完了稀释股份预增新的期权池就是了，对于全体员工而已没有任何影响，罗晟持有的股份也会相应的等比例稀释。
目前，蔚蓝海岸的全球雇员数量为105万左右，截止最近一次配股，公司的股东已经达到了8.715万人，占公司员工总数8.3%左右的比例。
阅读年报信息的哈维·戈登是越看越羡慕嫉妒，披露的年报信息显示，去年蔚蓝海岸公司给全体雇员发放的工资+分红+奖金总计达到了夸张的4200亿美元，等于是把公司一年下来接近一半的收入都与全体员工分享了剩余价值。
蔚蓝海岸的员工平均工资超过了40万美元的年薪(含分红+奖金)，不计汇率变动约275万元人民币。
即便放在北欧地区也是名列前茅的高收入水准了，再配上相应的稳定福利保障体系，即便是北欧发达国家的国民也比不上。
如果把蔚蓝海岸公司当成一个独立的经济体，但全体国民只有一百万人出头，却能创造超过一万亿美元的年收入，相当于平均每一个公司的员工在去年创造了100万美元年产值，完爆世界上任何一个独立的经济体。
这也是大家都挤破头了也想要进入蔚蓝海岸工作的原因之一。
哈维·戈登是真的羡慕那些蔚蓝海岸的雇员，别看他最近在大A挣了不少钱，咔的一下没几天就手里的股票就翻倍了，但风险是巨大的，一旦踩到雷也就几天的事情。
哪有在蔚蓝海岸工作踏实稳定有保障的。
“叮~”
就在哈维·戈登阅读蔚蓝海岸年报酸意爆棚之际听到了门铃的声响，顿时精神大振，飞快地离开了电脑桌朝着屋外走去。
“大白到了！！！”
哈维·戈登立即戴上口罩，拿着一瓶喷雾剂到门口，门口果然放着一个大包裹。
绕着快件包裹喷洒了一周的消毒液，确认没问题了便抬到屋子里。
其实红杉病毒也没有这么夸张，在空气中五六个小时过后便会失去活性，笼统的说就是离开宿主这么长时间便无法存货了，八十摄氏度的水温也能让红杉失去活性。
哈维·戈登带着颇为期待的内心拆开了外包裹，精致的包装箱体和醒目的蔚蓝海岸logo商标呈现在眼前。
其中“(●—●)”这一大白的专属logo图案。
进一步打开箱体便看到一个涨薪的大白呈现在面前，不过实际上是个二手货，这个大白的编码是AFX7300，赫然便是从徐乐成手里召回来的那个前快递员大白机器人。
不过徐乐成建立起来的“刘其人格”已经保存到云端了，现在这个大白通俗讲已经被恢复出厂设置。
质量是肯定没问题的，毕竟才出厂几个月，外观上也翻新了一遍，哈维·戈登在订购的时候就已经提前知道这是蔚蓝海岸在大中华区召回的型号。
不过这不是什么大问题，大白机器人的正常使用寿命为15年期限，而理论上没有上限，哪个部件坏了单独更换就行了，可以跟着蔚蓝海岸将来的技术进步以换配件的方式进行软硬件的迭代升级。
哈维·戈登早就已经看过激活教程了，非常简单，只要会用智能手机就能激活。
把大白从箱体里抱出来时忍不住吐槽道：“看起来像个软白的棉花糖，没想到你这么沉……”
旋即在箱体内翻了翻，找到了大白专用的电池模块，运输过程中是分离开来的。
哈维·戈登来到大白机器人的后背侧腰，用手向内部施加一个压力便打开了外板，将电池模块嵌入凹槽内再次合并。
然后便掏出了他的Azure-5智能手机，点开了大白的APP应用登陆了自己的个人账户，输入了一串唯一编码，不消片刻大白的“眼睛”便亮起了温和的蓝色的光晕。
大白：“系统激活，登陆您的ID信息。”
哈维·戈登知道下面就是要通过人脸识别确认、语音识别确认完成身份信息的绑定，完成之后便是大白的主人了，旋即来到大白的面前正对着，正声道：“莫瑞斯！”
“我叫莫里斯，很高兴成为主人的私护助理。”
……