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，要不然就不停地改代码累死吧！甲方很多时候都是煞笔，他们才不懂你专业上的事儿，你要用最简单的语言告诉他那些能做，那些不能做，什么样才是最好的选择。
只要能做到这一点，活不用多干，甲方还会非常满意，做不到的话，累死累活还落不到甲方一句好话。
这小子以前没这份口才啊？这是怎么了？突然开窍了？胡容强想了一会儿没想明白，他也不敢想了，他真跳槽那早上的项目可就没了啊！他刚才说的那些东西，公司没一个人能捣鼓明白，不管怎么说都得把他留下来。
“额，你先回去吧，别惊动他，偷偷留意他的情况，我先想想这事儿该怎么处理！”转念一想，胡容强的老毛病又犯了。
要想把人留下来其实挺简单的，升职加薪给奖金就完事儿了，他不是想要一万五的月薪么？给他就是了，他又不是不值这个价，公司现在还缺策划经理，也给他升职，他只要能保持早上的水平，别说经理了，总监都没问题！
但是啊，这些都是要花钱的啊，胡容强给自己买房买车一点儿也不心疼，可一轮到给员工涨工资，那可是比割自己的肉还要难受啊！虽然这点工资根本抵不上他的一个轮胎！
要不再等等吧，说不定他就是随便刷新下呢，他这些年也没存下钱，又是外地人，没啥人脉，想跳槽也不容易吧？搞不好刷新之后就把这事儿给忘了呢，我现在找他主动提加工资，那不是白白损失了么？
沈隆在外面也瞄到了HR的举动，这一切尽在他的掌握之中，他笑笑没有说话，不一会儿他的手机响了，他拿起电话就朝外面走去。
这一幕又落到了HR的眼睛里，又有什么电话是不方便在公司接的呢？公司的事儿肯定不会是这样，私事儿？他一个单身狗又毛线的私事儿！HR还不知道石小猛有青梅竹马的女朋友，只是觉得这种没钱没相貌的北漂在京城根本没人要。
沈隆这电话一来就停不下了，还没到中午吃饭的时候呢，就第三次跑出去接电话了，这回HR就坐不住了，她马上通过QQ把消息告诉胡容强，同时借口去卫生间也出了办公室，在楼道里小心听了一圈儿，在楼梯间听到了沈隆的声音。
“谢谢，一会儿我就回去加您的QQ，把我以前做的方案给您传过去，您先看看…..下午啊，好像有点不方便，我这边还上班呢，我试着请假吧，能请到的话提前给您电话！”
听听，这不是要跳槽还能是啥？HR又赶紧回去通知胡容强去了，听到她离开，沈隆挂了电话露出冷笑。
在职场上，决定你工资的从来就不是你干活有多辛苦，你在这个公司待得时间有多长，而是你有多少不可替代性，起码在拿到那份合同之前，他现在对公司都是绝对无法替代的！
回到办公室，沈隆径直找到胡容强，“老板，我下午有点事儿想请假！”