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李枫之所以没叫罗俊才参加，就是想单独听听三大事业部的意见，不过李天龙把这个皮球踢了回去。
“也好，那就让罗俊才也来参加会议，跟大家介绍一下当前光芒科技公司的情况。”李枫点了点头。
这次要成立集团的第四大事业部，李枫虽然力推，但是阻力还是比较大的，之前他没有叫罗俊才来，也是为了看看集团高层究竟怎么看这个问题。
现在看来，还是罗俊才自己来比较好，毕竟他掌握的情况更丰富。
大约过了五分钟，罗俊才便来到了会议室。
他早有准备，所以今天没有安排其他活动，专门在自己的办公室里等着。李枫要成立第四大事业部的事情，之前就跟他通过气，罗俊才自己也知道，要想把光芒科技公司提升为智能手机事业部，难度和阻力都会有。
光靠李枫一个人强推，虽然也推得动，不过李枫也多少要面临高管们的质疑。
现在的新梦想集团已经不光光是李枫一个人的，在座的众多高管们都或多或少地拥有集团的股份或者期权，在集团内部也是实际利益的获得者，所以在很多时候，李枫也必须考虑他们的感受。
此刻，罗俊才的压力其实是非常大的，他硬着头皮坐了下来。
“设立智能手机事业部是一件大事，我们刚刚进行了初步讨论，大家的看法不一，所以我觉得还是请老罗来跟他们介绍介绍他们的工作，这段时间以来，老罗和他们的团队在智能手机的研发上做了大量的工作，也取得了可喜的进展。当然，因为保密的关系，许多情况我不方便过早地介绍，甚至直到今天，一些核心发明还是保密的。这并非不信任大家，而是我们必须要确保万无一失。”李枫说道，“下面，就请老罗为大家介绍他们的工作。”
要想更改集团的整体领导框架，其实是一件复杂的博弈，现在的新梦想集团越来越大，很多事情已经不能像当初那样轻易地操作，都需要进过一个阶段的博弈。
现在李枫要建立智能手机事业部，显然将集团内部的博弈提升到了一个新高度。这个高度，比起之前李枫整合海外业务还要更高。毕竟海外业务才刚刚起步，难度很大，市场收益不明朗，所以三大事业部放弃也就放弃了，并没有强烈的情绪。
这次的情况显然更复杂，要硬生生成立一个新的事业部，分割原本的集团高层权力，显然会遭到大量的反对意见。
这也是很多互联网公司在面临转型期的重要障碍。
许多公司并不是领导者不愿意转型，而是转型的阻力太大，或者因为转型导致高层组织体系分崩离析，这才让这些公司走上了下坡路。
所以面对大型集团公司... -->>
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